为全面检验科级干部履职成效，客观评价工作实绩，进一步激发干部队伍干事创业活力，12月30日上午，公司在后勤楼219会议室召开2025年科级干部考核工作会议。会议由yl23455永利党总支书记张亮主持，公司班子成员、全体教职工参加会议。
会上，张亮详细介绍了公司2025年科级干部年度考核工作的相关要求。各科级干部依次述职，全面梳理年度工作完成情况，深入总结工作中的成效与亮点，深刻剖析存在的问题与不足，并结合工作实际提出下一步工作思路与改进举措。述职内容详实具体、重点突出，充分展现了科级干部履职尽责的担当精神与务实作风。
述职结束后，会议进入测评环节。全体参会教职工本着客观公正、实事求是的原则，对各位科级干部的年度工作表现进行了民主测评，测评结果将作为科级干部评优评奖、职务晋升的重要依据。
公司经理何志祥作总结讲话，对本次考核工作的规范有序开展及各位科级干部的履职表现给予充分肯定，认为各位干部立足岗位、履职尽责，有效推动了公司各项工作的顺利开展。他同时对科级干部及全体教职员工提出明确要求：一是强化责任担当，筑牢履职根基；二是坚持守正创新，提升工作质效；三是厚植服务理念，密切联系员工；四是注重协同合作，凝聚发展合力；五是加强自身建设，锤炼过硬本领；六是严守纪律规矩，时刻绷紧廉洁自律这根弦。
此次科级干部考核工作会议的召开，不仅全面检验了公司科级干部的年度工作成效，更进一步统一了思想、凝聚了共识。下一步，公司将以此次考核为契机，持续加强干部队伍建设，激励全体干部以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中，为公司各项事业高质量发展提供坚强保障。（一审/陈敬宇 二审/初少燕 三审/张亮）
