为了进一步增强员工的创新意识和创新能力，鼓励员工进行创业实践，提高员工的就业竞争能力，3月16日，成教公司在成教国际楼举办了一场以老员工“创新、创业”为主题的报告会，会议邀请校团委副书记周预分做专题报告。成教公司的师生及各二级公司政治辅导员等近三百人参加了报告会。
“开展老员工素质教育其中最重要的一项就是创新意识的培养。现在，诸多高校都设有课外学分制度，意在引导老员工的创新意识。创新，是一个老员工必不可少的素质要求”，校团委副书记周预分首先强调了创新的重要意义。他还联系当今的就业形势，鼓励老员工积极进行创业设计大赛，并展示了公司员工在全国及省内老员工创新大赛中的获奖作品。报告会还采取现场提问的方式，充分调动了员工们的创新和创业的积极性。
近年来，成教公司十分重视老员工“创新、创业”教育培训工作，针对大学毕业生就业难的实际，多次邀请社会上知名企业的负责人和在各自岗位取得成绩的员工开展“老员工职业生涯规划”系列讲座，从大学时代的规划、当前就业形势的分析及一些职业选择、求职技能、简历书写、老员工基本能力测试要素等各方面入手，认真指导老员工就业，不断增强员工的创新意识，以创新促创业，以创业带就业，为推动老员工创新、创业能力的培养起到了积极作用。
